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Anbei erhalten Sie das Veranstaltungsangebot der Berufsberatung für Erwachsene in OWL und HOL. Der Flyer als Download zum Teilen steht Ihnen hier zur Verfügung!

Der Flyer steht Ihnen auch hier zum Download zur Verfügung!

Die Kampagne spricht besonders junge Menschen in der Berufsorientierung an, um sie für die Kinder- und Jugendhilfe zu gewinnen. Zusätzliche Zielgruppen, wie etwa Quereinsteigende, sollen im weiteren Verlauf der Kampagne in den Blick genommen werden.

Auf der Webseite www.wtfuture.de können Interessierte sich über die verschiedenen Zugangswege und vielfältigen Einsatzfelder im sozialen Bereich, wie bspw. Kita, Jugendämter oder Beratungsstellen, informieren. Zudem wird auf den Social-Media-Kanälen des Ministeriums unter chancen.nrw, bei Streaming-Diensten sowie auf Werbeflächen in Bahnhöfen und Einkaufszentren auf die Kampagne aufmerksam gemacht.

Berufsberatung in der vhs

Ab 1.2.2024 wird JEDEN ersten Donnerstag im Monat Berufsberatung in der vhs von 14-17 stattfinden. Die Beratung ist entgeltfrei und individuell.

Die Megatrends unserer Zeit kennt (fast) jede*r, neue Technologien, Digitalisierung und der Trend zur Globalisierung führen zu einem Wandel in der Berufswelt. Damit steigen auch Anforderungen an Arbeitnehmer*innen, gleichzeitig hat sich auch die Erwartungen an die Arbeitswelt verändert. Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder aber individuelle Lebensplanungen spielen dabei eine immer größere Rolle.

Berufliche Orientierung und Weiterentwicklung begleiten uns daher heutzutage ein gesamtes Erwerbsleben lang. Das Angebot der Berufsberatung für Erwachsene richtet sich alle, die eine Beratung zur beruflichen Orientierung benötigen.

Wir unterstützen Sie, wenn Sie 

• sich beruflich neu orientieren oder weiterentwickeln möchten
• eine Qualifizierung oder Weiterbildung anstreben
• einen beruflichen Wiedereinstieg planen
• sich zum Arbeitsmarkt beraten lassen möchten
• Fragen zu finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten bei einer Weiterbildung haben

Wann: 1.02.2024; 07.3.2024; 11.4.2024; 02.05.2024; 6.6.2024:4.7.2024;5.9.2024 10.10.2024; 70.11.2024 und 5.12.2024 immer von 14:00-17:00 Uhr

Wo: vhs im Kreis Herford, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford

entgeltfrei

Souverän und überzeugend auftreten - Workshop

Haben Sie sich eigentlich schon mal überlegt, wie Sie wirken, wenn Sie einen Raum betreten, wie Sie Zuhörende in den Bann ziehen und die Aufmerksamkeit immer wieder fesseln können, wie Sie auf andere kompetent und sicher wirken?

Aus ihrer langjährigen Theaterarbeit weiß die Schauspielerin Grit Asperger, dass es für eine gute Selbstpräsentation wichtig ist, sich die 5 Ws zu verdeutlichen: Wie will ich was wem wo wozu vermitteln? Unter Anleitung der erfahrenen Expertin arbeiten Sie in praktischen Übungen mit den fünf Säulen der Rhetorik: Körpersprache, Stimme, Ausdruck, Redestil und Publikum. Mit viel Spaß und Humor können Sie dabei lernen, sich in ganz unterschiedlichen Situationen souverän und überzeugend zu präsentieren.

Wann: Sa. 02.03.2024 von 10:00 - 15:30 Uhr

Wo: vhs im Kreis Herford, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford 

Teilnahmegebühr: 69,-€

Digitalisierung und Chancengleichheit

Der digitale Wandel wirkt sich auf unser aller Leben aus: Wie wir kommunizieren, arbeiten, uns entspannen oder unseren Alltag organisieren – längst sind dabei digitale Technologien zur Selbstverständlichkeit geworden. Der Dritte Gleichstellungsbericht verknüpft Digitalisierung mit Gleichstellung und wirft die Frage auf, ob und unter welchen Bedingungen der digitale Wandel einen Beitrag zu einer gerechteren Gesellschaft leisten kann.

Diese Frage soll anhand aktueller Forschungsergebnisse zum „Digital Gender Gap“ und den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsbedingungen von Frauen und Männern diskutiert werden: Wo befördern neue, auf digitalen Technologien beruhenden Arbeitskonzepte die Gleichstellung? Und wo werden Frauen aufgrund bestehender Ungleichheiten durch die Digitalisierung möglicherweise (noch weiter) abgehängt? Unter welchen Bedingungen könnten Frauen von positiven Effekten der Digitalisierung stärker profitieren?

Im Rahmen der Veranstaltung gibt Lore Funk einen Überblick über die aktuelle Forschung. Es schließt ein Workshop-Format an, in dem Raum für den Austausch zu Erfahrungen, Herausforderungen und guter Praxis ist.

In Zusammenarbeit mit der AG der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Herford

Wann: 05.03.2024 von 19:00-20:30 Uhr

Wo: vhs im Kreis Herford, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford

entgeltfrei

Trennung und Scheidung - Rechtliche Fragen

Eine Trennung oder Scheidung vom Partner bringt viele Veränderungen mit sich, die neben den psychischen Folgen verarbeitet werden müssen. In diesem Vortrag einer Rechtsanwältin geht es um die rechtlichen und finanziellen Folgen einer Trennung. Die Referentin informiert über folgende Themen: Güterrecht, Ehewohnung, Trennung und Trennungsfolgen, Unterhaltsansprüche, Kindesumgang und Sorgerecht, Kosten des Scheidungsverfahrens, Scheidung und Scheidungsfolgen.

In Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten Vlotho

Wann: 06.03.2024 von 18:00-19:30 Uhr

Wo: Kulturfabrik Vlotho, Lange Straße 53, 32602 Vlotho

entgeltfrei

Wie komme ich an meinen Wunschjob? Tipps rund um die Bewerbung

Sie möchten beruflich neu durchstarten, kennen Ihre Fähigkeiten und Stärken und suchen eine Arbeit, die zu Ihnen passt? Eine Expertin gibt Ihnen wichtige Informationen und Hinweise zu aktuellen Bewerbungs- und Akquisewegen, zur Entwicklung einer passenden Selbstmarketingstrategie und zu finanziellen Fördermöglichkeiten. Gern steht Ihnen die Referentin für Ihre individuellen Fragen zur Verfügung. Bei Bedarf können Sie nach der Veranstaltung einen individuellen Beratungstermin mit der Referentin vereinbaren.

Dozentin:

Annette Budzynski, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Agentur für Arbeit Herford

Anmeldung bei der vhs im Kreis Herford bis 19.03.2024, 12:00 Uhr möglich

In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Herford und dem Kinderparadies in Bünde

Wann: 20.03.2024 von 11:00-12:30 Uhr

Wo: online

entgeltfrei

Mobbing am Arbeitsplatz

Oft erkennen die Unternehmen nicht, was sozial alles in dem eigenen Betrieb passiert. Selbst wenn die Krankenstände zunehmen und immer mehr Mitarbeiter:innen aufgrund psychischer Probleme ausfallen. In vielen Firmen wird weiter fest behauptet, dass es kein Mobbing in den eigenen Reihen gäbe. Jedoch leiden die Mitarbeiter:innen sehr unter Mobbing. Die eigene Leistungsfähigkeit lässt nach, Zweifel an der eigenen Person werden größer, die Problematiken ziehen sich ins Privatleben, sozialer Rückzug ist häufig, die Lebensfreude nimmt massiv ab, bis hin zum Entstehen ernsthafter Krankheiten.

Der Vortrag klärt darüber auf, was Mobbing ist und wie die Anfänge von Mobbing erkannt werden können. Wie kann man sich selbst bei Mobbing schützen und wie kann man Kolleg:innen helfen, die gemobbt werden. Wo können Betroffene Unterstützung bekommen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht gibt Tipps für den Umgang mit Mobbing weit über die rechtlichen Gegebenheiten hinaus.

Arno Schrader ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät und vertritt ausschließlich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie deren Interessenvertretungen wie Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen. Er ist Experte für Mobbingverfahren und Vorsitzender des Vereins MaMut e.V., ein Verein, der sich mit Mobbingprävention und -beratung beschäftigt.

Wann: 16.04.2024 von 19:00-20:30 Uhr

Wo: vhs im Kreis Herford, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford

entgeltfrei

Selbstentwicklungs- und Beratungskompetenz

In seiner mehr als 20-jährigen beraterisch-therapeutischen und supervisorischen Praxis- und Fortbildungstätigkeit hat sich Dirk Rottmann eine Arbeitsweise angeeignet, die seine systemische Haltung mit dem Wissen verknüpft, dass wir Menschen unbewusst unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen bzw. Charaktertypologien herausbilden, um den Anforderungen unseres Lebens gerecht zu werden. Es sind gerade diese Strukturen, die uns insbesondere in den ersten Lebensjahren sehr viel Sicherheit im Fluss des Lebens suggerieren, sich jedoch im weiteren Verlauf immer mehr als "Über-Lebensstrategien" herausstellen können, da wir für sie oftmals einen (hohen) Preis in Form von dysfunktionalen Handlungs- und Konfliktmustern bezahlen, die sich negativ auf unser lebendiges und damit zufriedenes Sein auswirken.

Basierend auf seinen theoretischen und praktischen Erkenntnissen stellt der systemische Therapeut und Supervisor in seinem Buch "WIR DU ICH – Persönlichkeitsstrukturen erkennen, verstehen und ausbalancieren" einen innovativen Ansatz mit differenzierten Sichtweisen und neuen Begrifflichkeiten für die Erklärung und das Verständnis unserer psychodynamischen Muster vor. In dieser Fortbildung bietet der Autor Interessierten exklusiv ein Forum, seine systemisch-psychodynamischen Ausarbeitungen hautnah in der persönlichen Auseinandersetzung kennenzulernen. Anhand vieler ausdrucksvoller Assoziationen und unmittelbarer, allgemein nachvollziehbarer Beispiele werden er die Teilnehmenden in die Lage versetzt, sich zunächst auf das Verständnis ihrer eigenen (teils einschränkenden) (Über-)Lebensstrategien einzulassen, um ihnen im Weiteren ganz konkrete Anleitungen an die Hand zu geben, diese ressourcen- und lösungsorientiert in Richtung befreiender Lebensstrategien auszubalancieren.

Hierfür werden sich die Teilnehmenden in diesem spannenden und vor allem erkenntnisreichen Seminar im Rahmen einer humorvoll-anregenden Atmosphäre der Bestimmung ihrer eigenen und der Persönlichkeitsstrukturen anderer auf achtsame Weise nähern können. Ziel ist, mit einem geschulten Blick Täter-Opfer-Spiralen im Rahmen der Selbst-Beziehung und in Paar-, Familien, Arbeits-, Gesellschafts- sowie anderen relevanten Bezügen erkennen und bearbeiten zu können.

Zielgruppe:

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens wie Kindertagesstätten, Schulen, Beratungsstellen, Jugendhilfe, Jugendämter, Kirche und freie Träger sowie an weitere Interessierte.

Dozententeam

Dirk Rottmann, Jahrgang 66, ist Dipl.-Sozialpädagoge, Systemischer Supervisor, Familien- und Sozialtherapeut mit Fachrichtung Ressourcen- und Lösungsorientierung und Publizist.

Manfred Hock, Jahrgang 72, Dipl. Pädagoge, Systemischer Berater, Systemischer Supervisor, Traumapädagoge, Suchtberater

Wann: 08.04.2024 bis 30.04.2024 von 9:00-16:00 Uhr

Wo: vhs im Kreis Herford, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford

Teilnahmegebühr: 694,-€

Nie wieder sprachlos

Sicher und schlagfertig im Job auf verbale Übergriffe reagieren

Kennen Sie das? Kaum ist eine Situation vorüber, schon fällt uns ein, was wir eigentlich sagen wollten oder wie wir hätten reagieren können. Schade! Oder eigentlich hatten wir uns vorgenommen, ruhig und sachlich zu bleiben und dann rasten wir doch wieder aus, weil uns unsere Gesprächspartner:in wieder auf die Palme bringt.

Warum ist das so? Und wie kann ich dafür sorgen, dass ich im Gespräch ruhig bleibe und meine Gefühle im Griff habe, ohne mich zu verstellen.
In diesem Seminar lernen wir neben der eigenen Gefühlsregulation in aufwühlenden Gesprächssituationen uns rhetorisch zu wehren und abzugrenzen. Wir erarbeiten Möglichkeiten, freundlich NEIN zu sagen und dabei zu bleiben, mit Widerständen umzugehen und Manipulationsversuche zu durchschauen und einen konstruktiven Umgang damit zu finden. Dabei arbeiten wir praxisorientiert an den konkreten Fallbeispielen, die die Teilnehmerinnen ins Seminar mitbringen.

Vor allem im Job kann ein emotionaler Auftritt viele Nachteile mit sich bringen. Der eigene Status im Betrieb hängt maßgeblich von einer sicheren Kommunikation ab und wie verbale Attacken, sei es von Kund:innen oder Kolleg:innen, pariert werden.

Mi., 10.04.2024 – Do. 11.04.2024, Herford, vhs, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford, 09:00 – 16:00 Uhr, Kursnummer 24-44041

Teilnahmegebühr: 240,-€/ erm. 180,-€

Qualifizierung zum/zur Coach nach den Standards der DGfC - Coaching als kreativer Prozess

Coaching ist professionelle Beratung und Begleitung von Menschen in leitenden oder beratenden Funktionen. Es unterstützt die Reflexion und Neuorientierung des eigenen Handelns, fördert Klarheit und Prägnanz der eigenen professionellen Rolle und dient der Pflege und Erweiterung der eigenen Leitungs- oder Beratungskompetenz. Coaching dient auch der Systempflege der jeweiligen Organisation und fördert gleichzeitig den menschlichen und beruflichen Erfolg. Es dient der Erreichung von Zielen, der Bearbeitung von Problemen und der Sicherung von Qualität.

Coaching trägt zur Gestaltung und Entwicklung von Arbeitssystemen bei. Jeder der mit Klient:innen, Kund:innen oder auch Seminarteilnehmer:innen arbeitet, kann es zur Stabilisierung und Qualifizierung seines beruflichen Handelns nutzen.

Zielgruppe

Führungs- und Beratungskräfte aller Ebenen und Bereiche, die ihre fachliche und personale Kompetenz erweitern und intern oder extern als Coach tätig werden wollen.

Ziele

In dieser Qualifizierung werden Coaching-Kompetenzen aufgebaut, gepflegt und erweitert. Die Teilnehmer:innen und ihre Organisationen profitieren davon auf drei Ebenen: Klarheit und Prägnanz der eigenen professionellen Rolle, Pflege und Erweiterung der eigenen Leitungs- und Beratungskompetenz, Systempflege für die eigene Organisation. Die Entwicklung des individuellen Coach-Profils umfasst die Arbeit an Subjekt- und Rollenkompetenz, Arbeitsbeziehungskompetenz, Systemkompetenz, Methoden- und Veränderungskompetenz.

Das Qualifizierungskonzept

Das Grund-Qualifizierungsmodell beruht auf dem Coachingverständnis nach Fallner/Pohl, dass ständig weiterentwickelt wurde. In dem Konzept werden lange praktizierte Qualifizierungsansätze, Beratungstheorien und Seminarerfahrungen kombiniert und mit eigenen Ideen aus der Coachingerfahrung zu einem neuen Profil weiterentwickelt.

Besonderheiten

Diese Qualifizierung weist folgende Merkmale auf:

Der Qualifizierungsansatz ist nicht auf eine Methodenschule reduziert. Es wird prozessorientiert gearbeitet.

Es wird häufig mit bildhaft analogen und kreativen Methoden gearbeitet.

Die Qualifizierung setzt auf ein hohes Maß an Eigenaktivität und Bereitschaft, Lernerfahrungen zu integrieren.

Die Qualifikation zum Coach wird als professioneller und persönlicher Entwicklungsweg angesehen und die Reflexion eigener Muster angeregt.

Die Qualifikation ist praxisorientiert und mit dem Berufsfeld der Teilnehmer:innen eng verzahnt.

Die Weiterbildung ist nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC) zertifiziert und entspricht den Standards des Roundtable der Coachingverbände (RTC). Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein ausführliches Zertifikat über Umfang, Struktur, Inhalte und Ziele der Weiterbildung.

Ein Ausstieg nach dem ersten Block ist möglich  - Die Gebühr für den ersten Block von 483,00 € muss entrichtet werden.

Teilnahmevoraussetzungen

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung / mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung, Leitung und/oder Bildung mit einem Stellenumfang von mindestens 25%. / soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion / Mindestalter 28 Jahre.

Coachingerfahrung wünschenswert.

Dozentinnenteam:

Anja Stasik bietet seit 2010 Coaching, Lehrcoaching, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung sowie Weiterbildungen, Workshops, Seminare und Moderation an. Sie ist Mastercoach DGfC, hat visuelle Kommunikation studiert und über viele Jahre im Projektmanagement gearbeitet.

Carola Wedekind-Pohl leitet seit 2008 Qualifizierungen zum/zur Coach und Mastercoach DGfC und ist in den Gremien des Verbandes aktiv. Sie ist Lehrcoach DGfC, Lehr-/Supervisorin, heilpraktische Psychotherapeutin, Gestalttherapeutin und Fachberaterin für BGM.

Wann: 18.04.2024 bis 08.11.2025 von 09:00-17:30 Uhr

Wo: vhs im Kreis Herford, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford

Teilnahmegebühr: 3542,-€

Studium an der FernUniversität in Hagen

Wer mitten im Leben steht, studieren möchte, dabei aber seinen Beruf nicht aufgeben will, ist bei der Fernuniversität in Hagen richtig. Sie bietet staatliche Universitätsabschlüsse, berufsbegleitend, in Vollzeit oder in Teilzeit. Ein Fernstudium eröffnet die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel neben Beruf, Ausbildung oder Familienzeit Bachelor- oder Masterabschlüsse zu erwerben oder sich wissenschaftlich weiterzubilden. Fernstudierende erhalten per Post ihre Studienunterlagen, lernen in Arbeitsgruppen vor Ort und in virtuellen Lernumgebungen. Damit ist die FernUniversität eine echte Alternative zur Präsenzhochschule - vor allem für Berufstätige und all diejenigen, die sich nicht an feste Vorlesungszeiten halten möchten. Alle Bachelorstudiengänge sind ohne Numerus Clausus zugänglich. Auch ohne Abitur ist der Zugang zum Studium durch den Nachweis beruflicher Qualifikationen möglich.

An diesem Abend wird das Lehr- und Lernsystem der FernUniversität und ihr Studienangebot in den Bereichen Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft, Mathematik, Informatik sowie Kultur- und Sozialwissenschaften vorgestellt. Interessierte können sich eingehend über die Möglichkeiten eines Fernstudiums informieren und ihre ganz persönlichen Fragen stellen.

Wann: 26.04.2024 von 11:00-12:30 Uhr

Wo: vhs im Kreis Herford, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford

entgeltfrei

Kita - MOVE - Motivierende Kurzintervention mit Eltern

Elterngespräche zu führen ist nicht immer einfach, besonders, wenn es um persönliche Themen wie z.B. Erziehungsverhalten oder Gesundheit geht. Wenn die Gespräche misslingen, kommt es auf den Seiten der Eltern und des pädagogischen Personals zu Ratlosigkeit und Frustration. Mitarbeiter:innen in Kindertagesstätten und Familienzentren erleben in ihrem Berufsalltag scheinbar gedankenlose, teils entmutigte oder auch überbesorgte Eltern.

Damit Kinder zu selbstbewussten und resilienten Menschen heranwachsen, braucht es vor allem die Unterstützung von Mutter und Vater. Nicht alle Eltern schaffen diese anspruchsvolle Aufgabe gleichermaßen. Dafür gibt es viele Hilfsangebote, jedoch nehmen viele Eltern diese Angebote nicht an. Um die Eltern zu motivieren, Unterstützung anzunehmen, braucht es häufig motivierende Gesprächstechniken. Die fachlich gewünschte Erziehungspartnerschaft zwischen Pädagog:innen und Eltern setzt neben Vertrauen auch eine gelingende Kommunikation voraus. Hier setzt das Schulungsprogramm Kita-MOVE an.

Ziele

Kita-MOVE unterstützt pädagogische Fachkräfte dabei, Eltern frühzeitig in ihrem Lebensalltag zu erreichen und bei problematischem oder unsicherem Verhalten Veränderungsbereitschaft zu fördern. Kita-MOVE schult die motivierende Gesprächsführung und versteht sich als "Angebot vor dem Angebot", da es Eltern zur Aufnahme von externer Hilfe gewinnen kann.

Kita-MOVE zielt darauf ab, Haltung und Fertigkeiten für motivierende Elterngespräche zum Thema Erziehungsverhalten zu erlernen und zu trainieren. Pädagogische Fachkräfte werden ermutigt, Alltagssituationen und Gesprächsanlässe gelassen und kompetent zu nutzen. Hierfür bietet die Reflexion bisheriger Erfahrungen und das Einüben erprobter und neuer Gesprächsstrategien Unterstützung und Entlastung.

Zielgruppen

Kita-MOVE richtet sich an pädagogische Fachkräfte, die im Bereich der frühkindlichen und vorschulischen Kinderbetreuung arbeiten. Auch Familienhebammen, Sozialpädagog:innen der aufsuchenden Familienhilfe und Tagesmütter/-Väter sind angesprochen.

Inhalte und Umfang

Kita-MOVE basiert auf den wissenschaftlichen Grundlagen des "Transtheoretischen Modells der Veränderung" (Prochaska, DiClemente u.a.) und den Prinzipien des "Motivational Interviewing" (Miller & Rollnick)

Kita-MOVE setzt sich zusammen aus 12 Modulen à 90 Minuten, benötigt somit drei Schulungstage.

Kita-MOVE knüpft an vorhandenes Wissen an, gibt Neues dazu, verbindet und lässt viel Raum zum Probieren wie:

• Übung zur Gestaltung schwieriger Gesprächssituationen
• Einstieg ins Gespräch, Formulierung realistischer nächster Schritte
• Motivierung der Eltern zur Annahme externer Hilfen.

Qualität

Die Qualität der Fortbildung ist über ein mehrfach evaluiertes Curriculum gewährleistet. Von der Universität Bielefeld konnte der hohe praktische Nutzen und er Kompetenzzuwachs bei den Teilnehmenden belegt werden.

Die Schulung wird jeweils von zwei zertifizierten Kita-MOVE Trainer:innen durchgeführt.

Unser Dozent:innenteam:

Janina Kollmeier, Dipl.-Sozialpädagogin, Kita-MOVE-Trainerin

Uwe Holdmann, Dipl.-Sozialpädagoge, Kita-MOVE-Trainer, Suchtberater, Systemischer Therapeut/Berater

Dieses Seminar richtet sich grundsätzlich an alle Interessierten. Es kann auch Bildungsurlaub nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) beantragt werden.

Wann: 30.09.2024 bis 02.10.2024 von 09:00-16:00 Uhr

Wo: vhs im Kreis Herford, Münsterkirchplatz 1, 32052 Herford

Teilnahmegebühr: 347,-€

Ab Februar beginnt am Westfalen-Kolleg Bielefeld ein neues Semester und damit auch wieder die Möglichkeit für Erwachsene auf dem 2. Bildungsweg ins Abitur zu starten. Bis zum 45. Lebensjahr ist es mittlerweile möglich das elternunabhängige Bäfög zu beantragen, dies muss nicht zurückgezahlt werden. Als kleine Schule bietet das Westfalen-Kolleg viele Möglichkeiten der individuellen Begleitung. Genauere Infos sind im angehängten Flyer (hier auch als Download) nachzulesen und natürlich auf der Homepage! 

    Sie können den Aushang auch hier herunterladen!

Liebe Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner,

Sehr geehrte Damen und Herren,

wie Sie wissen, haben wir vor Kurzem das offene Beratungsangebot vor Ort in Bielefeld (ohne Terminvereinbarung) zum Thema: „Anerkennung ausländischer Berufs- und Studienabschlüssen“  erweitert und zusätzlich das digitale Format „Online-Gruppeninformationsveranstaltung“ hinzugefügt. Den Flyer gibt es hier als Download!

Ratsuchende -u.a. aus den Standorten Bielefeld (MOZAIK), Kreis Gütersloh (Jobcenter), Kreis Herford (Agentur für Arbeit/Jobcenter) und Kreis Minden-Lübbecke (Agentur für Arbeit)- haben somit die Möglichkeit (ohne lange Wartezeiten von mehreren Wochen) sich zum Thema informieren zu lassen.

Ratsuchende haben die Möglichkeit, sich telefonisch unter 0521 / 329 70 90 oder online zur kostenlosen Online-Gruppeninformationsveranstaltung anzumelden.

Alle Interessierten, unabhängig vom Aufenthaltstitel und Sprachstand, sind herzlich eingeladen, sich über das berufliche Anerkennungs- und Qualifizierungsverfahren zu informieren!

In der Anlage senden wir Ihnen hierzu das aktuelle mehrsprachige Informationsblatt „Jeden Mittwoch Online-Gruppeninformationsveranstaltung für Erstinformationen zum Thema: Anerkennung ausländischer Berufs- und Studienabschlüssen“ in den Sprachen (Deutsch, Arabisch, Englisch, Russisch, Spanisch, Ukrainisch und Türkisch) zu. 

Bitte leiten Sie diese Information an Ihre Kolleg*innen, Teilnehmer*innen, Besucher*innen und Kooperationspartner*innen weiter!

Bei Rückfragen können Sie uns, Cemalettin Özer und/oder Makbule Çevik, gerne telefonisch unter 0521/329 70 90 und/oder per Mail  unter oezer@mozaik.de, cevik@mozaik.de   erreichen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr MOZAIK Team